Od marca wyższe emerytury, ale podwyżki niższe niż zapowiadano

Przypomnijmy, że w minionym roku świadczenia emerytalno-rentowe wzrosły o 2,98 proc. Zatem emeryt, który otrzymywał wcześniej 1 tys. zł brutto, w marcu 2018 r. dostał 29,80 zł brutto podwyżki. A jak będzie w marcu 2019 roku?

Przymiarki i ostateczne wskaźniki

Najważniejsza wiadomość jest taka, że po raz kolejny odchodzimy od ustawowej formuły wskaźnika waloryzacji. Rząd zdecydował, że w tym roku waloryzacja nie będzie wyłącznie procentowa, lecz kwotowo-procentowa. Konkretnie: emerytura w marcu 2019 roku nie będzie mogła wzrosnąć o mniej niż o 70 zł brutto (56 zł netto).

A ile wyniesie procentowa waloryzacja? Według wcześniejszych rządowych założeń inflacja w tym roku miała wynieść 2,6 proc., zaś płace w gospodarce narodowej wzrosnąć realnie o 3,3 proc. Biorąc pod uwagę, że wskaźnik waloryzacji rozumiany jest jako ubiegłoroczny wskaźnik inflacji, zwiększony o co najmniej 20 proc. wzrostu przeciętnego realnego wynagrodzenia (czyli ponad inflację) - wychodziło na to, że tegoroczna waloryzacja przekroczy 3 procent.

Według przyjętych planów budżetowych rządu wskaźnik waloryzacji miał wynieść 103,26 proc. i taki właśnie wskaźnik uwzględniono w licznych wyliczeniach podwyżek w publikatorach.

Okazało się jednak, że niedawno ogłoszony ostateczny wskaźnik waloryzacji będzie niższy i wyniesie tylko 102,86 proc. „Zawiniło” przeszacowanie wysokości inflacji oraz niedoszacowanie wysokości wzrostu płac, które to wskaźniki wyniosły odpowiednio 1,8 proc. i 5,3 proc., a nie 2,6 proc. i 3,3 proc. Stąd też niższe od wcześniej zapowiadanych podwyżki. Wynikają one z prostej matematycznej formuły: 1,8 proc. + o,2 x 5,3 proc. = 2,86 proc.

Pamiętajmy jednak, że dotyczą one wyłącznie tych emerytów, których świadczenia są na tyle wysokie, że podwyżki wynikające z niższego wskaźnika waloryzacji przekroczą 70 zł brutto.

Gdzie leży granica? Wynosi ona 2.450 zł brutto. A zatem osoby, które dostają niższe świadczenie, będą musiały się zadowolić 70-złotową podwyżką. Osoby, które otrzymują wyższe świadczenie, skorzystają wyłącznie na waloryzacji procentowej, a ponieważ jest ona niższa od wcześniej zakładanej - stracą.

Jakie podwyżki, dla jakich emerytur

Uwzględniając ostateczne wskaźniki waloryzacji kwotowo-procentowej (70 zł brutto dla świadczeń poniżej 2.450 zł brutto i 2,86 proc. waloryzacji procentowej dla świadczeń powyżej tego progu), począwszy od marca 2019 roku świadczenia wyniosą:

• emerytura w wysokości 1.200 zł brutto (1.015 zł netto) wzrośnie do 1.270 zł brutto (1.072 zł netto),
• emerytura w wysokości 1.300 zł brutto (1.096 zł netto) wzrośnie do 1.370 zł brutto (1.152 zł netto),
• emerytura w wysokości 1.400 zł brutto (1.176 zł netto) wzrośnie do 1.470 zł brutto (1.233 zł netto),
• emerytura w wysokości 1.500 zł brutto (1.257 zł netto) wzrośnie do 1.570 zł brutto (1.314 zł netto),
• emerytura w wysokości 1.600 zł brutto (1.338 zł netto) wzrośnie do 1.670 zł brutto (1.395 zł netto),
• emerytura w wysokości 1.700 zł brutto (1.419 zł netto) wzrośnie do 1.770 zł brutto (1.475 zł netto),
• emerytura w wysokości 1.800 zł brutto (1.499 zł netto) wzrośnie do 1.870 zł brutto (1.556 zł netto),
• emerytura w wysokości 1.900 zł brutto (1.508 zł netto) wzrośnie do 1.970 zł brutto (1.637 zł netto),
• emerytura w wysokości 2.000 zł brutto (1.661 zł netto) wzrośnie do 2.070 zł brutto (1.717 zł netto),
• emerytura w wysokości 2.200 zł brutto (1.822 zł netto) wzrośnie do 2.270 zł brutto (1.879 netto),
• emerytura w wysokości 2.400 zł brutto (1.984 zł netto) wzrośnie do 2.470 zł brutto (2.041 zł netto),
• emerytura w wysokości 2.600 zł brutto (2.145 zł netto) wzrośnie do 2.674 zł brutto (2.206 zł netto),
• emerytura w wysokości 2.800 zł brutto (2.307 zł netto) wzrośnie do 2.881 zł brutto (2.372 zł netto),
• emerytura 3.000 zł brutto (2.468 zł netto) wzrośnie do 3.086 zł brutto (2.538 zł netto).

WARTO WIEDZIEĆ
W marcu nastąpi także podwyższenie najniższych świadczeń emerytalno-rentowych.
Wzrosną one odpowiednio do kwot:

• 1.100 zł brutto (w przypadku najniższej emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinnej i renty socjalnej); to oznacza świadczenie w wysokości 934.6 zł netto.
• 825 zł brutto (w przypadku najniższej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy).